En Aflora brindamos a todas las organizaciones sociales con gran potencial una ruta de formación para fortalecer sus capacidades y las de sus equipos. Buscamos ayudarlas a identificar sus oportunidades de mejora en distintas áreas a través de un autodiagnóstico. Nuestro propósito es ayudarlas a identificar los medios para lograr su sostenibilidad financiera, ambiental y social.
Trabajamos unidos con las organizaciones, para impulsar sus causas, cerrar brechas sociales y contribuir a la construcción de un mejor país.
Niveles y beneficios por nivel
Ofrecemos un conjunto de capacitaciones y ciclos de formación adaptados a las condiciones, necesidades y características de cada organización. Luego de diligenciar el autodiagnóstico, las organizaciones serán clasificadas en uno de los 4 niveles que tiene Aflora.
Cada nivel está construido de manera estratégica para brindarle a las organizaciones los contenidos que necesitan según el estado real en el que se encuentra cada área de la organización.
El objetivo es que las organizaciones cumplan con los requisitos de cada nivel, para que logren avanzar al siguiente y así terminar con éxito todo el proceso de aprendizaje y mejora.
Estas son las características de cada nivel:
1) No formalizadas.
2) Formalización.
3) Despegue.
4) Crecimiento.
5) Maduración
Nuestro foco principal serán aquellas organizaciones sociales altamente comprometidas con su proceso formativo y que apliquen el uso y herramientas que brinda cada nivel.
Escuela de directores
Basados en el método del Caso, desarrollamos 8 modelos a partir de experiencias organizacionales de algunos de los participantes en el programa para dar una visión particular y de conjunto de las organizaciones, así como desarrollar pensamiento estratégico y algunas de las habilidades, capacidades y competencias directivas necesarias para el desempeño profesional frente a una fundación.
