La Fundación Internacional ORP tiene la vocación de reconocer el esfuerzo, el talento y el compromiso de compañías, entidades y profesionales que destacan en el impulso, el desarrollo y la difusión de iniciativas que contribuyan a mejorar el bienestar en el ámbito de la actividad laboral y optimizan el valor de las personas en las empresas.
Con este motivo, todos los años, coincidiendo con la celebración de Congreso Internacional ORP, se convoca el Premio Internacional ORP. Podrán concurrir a estos premios tanto profesionales como entidades públicas y privadas que acrediten su compromiso con la difusión y aplicación de los valores de la prevención de riesgos laborales y la innovación empresarial.
Las memorias presentadas deberán expresar, obligatoriamente, las cuestiones más relevantes relacionadas con el bienestar laboral y la salud integral de los trabajadores. Se prestará especial atención a las propuestas en las que la innovación tenga un papel determinante.
Todas las iniciativas que opten a este prestigioso galardón internacional deben haber demostrado su eficacia en un entorno empresarial, aportando datos que avalen su impacto positivo. No serán aceptables, por tanto, meras experiencias piloto o acciones puntuales y externas.
El jurado del Premio Internacional ORP está integrado por miembros del Comité Científico de la Fundación Internacional ORP que representan a una decena de universidades de América, Asia y Europa.
FALLO DEL JURADO
El jurado se reunirá, en sesión extraordinaria, el 11 de julio de 2022 en la sede de Fundación Internacional ORP.
Al día siguiente de la resolución del jurado, se realizará un acto de comunicación para dar a conocer el premiado.
CEREMONIA DE ENTREGA
El premio se entregará durante el acto de Entrega de Premio y Reconocimientos ORP que tendrá lugar en Cartagena de Indias el 4 de agosto de 2022.
Dirigido a: Compañías, entidades y profesionales que destacan en el impulso, el desarrollo y la difusión de iniciativas que contribuyan a mejorar el bienestar en el ámbito de la actividad laboral y optimizan el valor de las personas en las empresas.
